Digitale HR Hilfsmittel für KMU

Als Personalchefin oder Personalchef einer modernen HR-Abteilung sind Sie mehrfach gefordert: Sie müssen den wachsenden Ansprüchen der HR-Digitalisierung, neuen gesetzlichen Anforderungen und den Bedürfnissen digital affiner Mitarbeitenden gerecht werden.

Mit aktuellen digitalen HR Hilfsmitteln können KMU ihre Personalarbeit digitalisieren. Dies beschleunigt die Personalprozesse und entlastet Mitarbeitende bei zeitaufwändigen Arbeiten. Es spielt dabei keine Rolle, in welcher Branche sie tätig sind. Die Anforderungen an HR Software sind branchenübergreifend und unabhängig von der Unternehmensgrösse ziemlich gleich.


Total digital: Personal suchen und verwalten

In Zeiten von cloud-basierten Programmen ist die Auswahl an digitalen HR Hilfsmitteln auch für KMU immens. Analyseprogramme scannen die Unterlagen von Bewerbenden und helfen beim Sondieren von Bewerbungen. Solche Programme lassen sich mit beliebten online Jobbörsen und eigenen Social Media Kanälen verknüpfen und verwalten die Daten der sich Bewerbenden und unterstützen bei der Vorauswahl von Kandidaten. 

Ebenfalls zeitsparend und bereits voll im Recruiting-Einsatz sind die Webcam und Programme wie Skype oder WhatsApp. Zum einen weiten sie den Prozess auch auf die Bewerbenden aus, die nicht vor Ort zu einem Interview erscheinen können. Sie ermöglichen es auch orts- und zeitunabhängig und sogar kurzfristig angesetzte Bewerbungsgespräche zu führen. 


Ein bisschen Zukunftsmusik

Spracherkennungs-Tools werden in Zukunft das gesprochene Wort eines Kandidaten analysieren und führen aus Wortwahl, Sprachfluss, Worthäufigkeit und benutztem Wortschatz Rückschlüsse auf die Persönlichkeit des Sprechenden. Angeblich werden bereits vorgefertigte Fragenkataloge mit ähnlichen Tools genutzt, um vor einem persönlichen Gespräch unpassende Kandidaten auszufiltern. Das klingt nach Science-Fiction, wird es wohl auch noch eine Weile bleiben.


Schlanke Apps versus Gesamtlösungen

Die digitalen Hilfsmittel beschränken sich natürlich nicht auf die Personalsuche. Lohnadministration, Spesenverwaltung, Krankmeldungen, Versicherungsabläufe, das Schreiben von Arbeitszeugnissen – alles lässt sich heute problemlos elektronisch bearbeiten und verwalten. Wenn Unternehmerinnen oder Unternehmer vor der Frage stehen, in welchem Umfang ihre Personalwesen digitalisiert werden soll, stehen zwei Möglichkeiten zur Auswahl; zur Verfügung stehen Apps, die sich auf ein spezielles Fachgebiet spezialisieren oder umfassende Gesamtlösungen. 

Für jedes Budget etwas dabei

Dank flexiblen Cloud Lösungen finden sich auch Angebote für überschaubare HR Budgets. Beliebt sind ausbaufähige Angebote, die man je nach Bedarf der Unternehmung im Abonnement zusammenstellen und monatlich bezahlen kann.

Denner Personal Solutions navigiert Sie durch den digitalen Dschungel

Die Zeiten, als sich die Personalabteilung mit Excel und Word zufriedengeben mussten, sind längst vorbei. Es steht Firmeninhaberinnen und -inhabern eine enorme Palette an HR Tools zur Verfügung. Durch unsere langjährige Erfahrung im Personalbereich wissen wir, welche Apps und Cloud-Lösungen für Ihren Betrieb einen Mehrwert schaffen. Lassen Sie sich von uns beraten. Zusammen finden wir die passenden digitalen HR Hilfsmittel für Ihr KMU.