Professionelle Personalberatung für kleine und mittlere Unternehmen. Suchen Sie für Ihr Unternehmen eine/n neue/n Mitarbeiter/in mit speziellen Qualifikationen und Fähigkeiten?
Erfolgreiche Köpfe im Talentpool
Headhunting als erfolgreiche Massnahme für die optimale Personalbesetzung ist auch für kleinere und mittelständische Unternehmen (KMU) wesentlich. Doch wie rekrutiert ein erfolgreiches Unternehmen seine Fachkräfte?
Das Beauftragen einer/s Headhunterin/s oder Personalberaterin/s ermöglicht Ihnen bei der Besetzung Ihrer Vakanzen aus einem Pool von einmaligen Talenten zu schöpfen. Kader-Experten/innen können Ihr Unternehmen effizient und professionell beraten und Sie dabei unterstützen, Stellen zukunftswirksam zu besetzen.
DPS Denner Personal Solutions bietet Ihnen eine umfangreiche Unterstützung für die Rekrutierung Ihres „perfekten“ Mitarbeitenden an - und für die gewissenhafte Erstellung von Stellenprofilen!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Das Beauftragen einer/s Headhunterin/s oder Personalberaterin/s ermöglicht Ihnen bei der Besetzung Ihrer Vakanzen aus einem Pool von einmaligen Talenten zu schöpfen. Kader-Experten/innen können Ihr Unternehmen effizient und professionell beraten und Sie dabei unterstützen, Stellen zukunftswirksam zu besetzen.
Ressourcen sparen - leicht gemacht
Während grosse Unternehmen mit externen Personalberatungen in gängiger Praxis eng zusammenarbeiten, sind KMU noch nicht so stark mit dieser Herangehensweise vertraut. Auch wenn Honorare anfallen, lohnt es sich für jeden Betrieb eine/n Headhunter/in mit Erfahrung zu engagieren, um die passende Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sicherzustellen. Anfallende Entgelte für die externe Rekrutierung sparen letztlich die höheren Kosten ein, die bei einer unzureichend besetzten Stelle anfallen würden. Oder die Kosten, die entstehen, wenn eine Stelle lange vakant ist und die Kolleginnen und Kollegen zusätzliche Arbeiten übernehmen müssen.Kein Mangel, dafür Perfektion
Vor allem in Zeiten von akutem Fachkräftemangel fällt das Suchen und Einstellen des richtigen Personals manchen Unternehmen schwerer. Eine/n Headhunter/in zu beauftragen, ist aber nicht nur ein adäquates Mittel gegen den Personalmangel, sondern garantiert Ihnen auch eine grössere Wahrscheinlichkeit, den richtigen „Match“ zwischen neuen Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen zu finden.
Erfolg garantiert!
Die langjährige Erfahrung von Rekrutierungsspezialisten ist die Grundlage einer erfolgreichen Personalsuche. Ihre Personalberaterin oder ihr Personalberater erstellt gemeinsam mit dem Kunden/-in ein genaues Stellenprofil der zu besetzenden Position. Im besten Fall finden sich bereits potenzielle Kandidat/-innen im bestehenden Bewerber-Pool der Personalberatung. Falls nicht, wird jetzt aktiv nach passenden Kaderleuten und Fachkräften gesucht, d.h. «gehuntet».Vorteile für den Auftraggeber
Die Beauftragung einer/s Headhunterin/s hat für jedes Unternehmen erhebliche Vorteile und bietet Ihnen zusätzlich neue Möglichkeiten:- Das Risiko einer „Fehlbesetzung“ wird minimiert
- Zeit und Finanzen werden eingespart
- Talente und Spezialisten werden gezielt angesprochen
- Sie haben eine grössere Auswahl aus einem seriösen Bewerber-Pool
- Die Kandidaten-Einschätzung Ihrer/s Personalberaterin/s gibt Ihnen mehr Sicherheit
- Kader-Experten verfügen über spezielle Kenntnisse, die die Ihrigen ergänzen
- Der Wechsel von bereits erfahrenden Mitarbeitenden aus einem anderen Unternehmen ist wesentlich chancenreicher
DPS Denner Personal Solutions bietet Ihnen eine umfangreiche Unterstützung für die Rekrutierung Ihres „perfekten“ Mitarbeitenden an - und für die gewissenhafte Erstellung von Stellenprofilen!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!