Jetzt mit einem Karrierecoach beruflich durchstarten!

Karriere-Coaching – schon wieder so ein Schlagwort. Wozu braucht man denn überhaupt einen Karrierecoach? Gute Frage! Kennen Sie diese eine typische Erkundigung von Vorgesetzten in einem Jahresgespräch, wo man sich denn beruflich in fünf Jahren sieht? Wer dann aus voller Überzeugung mit «Na, genau hier» antwortet, der kommt wohl gut ohne individuelle Karriereplanung aus. Wenn Sie aber «Da muss doch noch mehr sein» denken, kann Ihnen ein Karrierecoach helfen, diese noch weisse Stelle auf Ihrem Karrierepfad zu füllen.

Von der aktuellen Standortbestimmung mit individueller Ist-Analyse über das Herausarbeiten Ihrer persönlichen Stärken bis hin zur Begleitung auf dem Weg zum Traumjob: Mit einem zielgerichteten, professionellen Karriere-Coaching vermeiden Sie zeitaufwändige Umwege, kostspielige Fehlentscheidungen und Frustrationen. Ein erfahrener Karrierecoach weiss, wie die Entscheider:innen in Unternehmen «ticken» und kann Ihnen wertvolle Tipps geben – zu Ihrem aussagekräftigen Bewerbungsdossier, Ihrem perfekten Marktauftritt, zum optimalen Einstieg in die neue Position und zu vielen weiteren Themen im gesamten Bewerbungsprozess.

Für wen ist eine Karriereplanung sinnvoll?

Unabhängig von Alter, von Geschlecht, von der Branche, in der Sie arbeiten oder von Ihrem momentanen Status auf der Karriereleiter: Eine Karriereplanung kann sich für alle Berufsleute lohnen. Wohin soll die Reise gehen? Welche Qualifikationen sind dafür erforderlich?

Es profitieren auch Menschen in einer beruflichen Umorientierung oder in einer durch Elternzeit, Krankheit oder Arbeitslosigkeit ausgelösten Übergangssituation von einer sorgfältigen Planung der weiteren Karriereschritte. Und nicht zuletzt sollten auch Führungskräfte ihre nächsten beruflichen Aktionen fundiert planen – besonders dann, wenn sie ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen möchten.

Worauf kommt es bei der Karriereplanung an?

Die erfolgreiche Planung der Karriere setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen. Zum einen ist es wichtig, dass Sie für sich eindeutige und auch tatsächlich realisierbare Ziele definieren. Auf diese Weise geben Sie Ihrem Vorhaben eine Richtung. Zum anderen sollten Sie mithilfe einer ehrlichen Selbstreflexion ein tiefes Verständnis Ihrer eigenen Stärken, Schwächen, Abneigungen und Vorlieben erlangen. Nur so können Sie auch eine Karriere wählen, die zu Ihnen passt.

Informieren Sie sich detailliert über infrage kommende Branchen, Unternehmen, Jobanforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um eine gute Entscheidung treffen zu können. Es ist sinnvoll, sich ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen, das Sie bei Ihrer Suche unterstützen kann. Bilden Sie sich kontinuierlich weiter, um Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu halten oder zu verbessern. Und, last but not least, seien Sie flexibel und offen für Veränderungen und neue Möglichkeiten. Und genau hier kann bereits «der Wurm drinstecken».

Lohnt sich Karriere-Coaching für mich?

Die Antwort können Sie sich möglicherweise bereits selbst geben. Gehören Sie zu den Menschen, die noch nicht alles erreicht haben, was sie sich vorgenommen haben? Beschleicht Sie manchmal das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten oder erfahren Sie im Job nicht die Anerkennung, die Sie sich wünschen? Ein Karrierecoach kann Ihnen helfen:

• klare und realistische Karriereziele zu definieren und einen Plan zur Zielverwirklichung zu entwickeln
• Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und sie bei der Karriereplanung einzubeziehen
• ein Bewerbungsdossier, das gelesen wird, zu erstellen und sich auf Jobinterviews vorzubereiten
• sich ein zielführendes berufliches Netzwerk aufzubauen und passende Karrieremöglichkeiten zu suchen

Wenden Sie sich noch heute vertrauensvoll an DPS Denner Personal Solutions. Als Karrierecoach unterstütze ich Sie gerne mit meiner jahrelangen Erfahrung in der Karriereberatung und individuellen Karriereplanung auf dem Weg zu Ihrer persönlichen Wunschstelle. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!