Karriere-Coaching – schon wieder so ein Schlagwort. Wozu braucht man denn überhaupt einen Karrierecoach? Gute Frage! Kennen Sie diese eine typische Erkundigung von Vorgesetzten in einem Jahresgespräch, wo man sich denn beruflich in fünf Jahren sieht? Wer dann aus voller Überzeugung mit «Na, genau hier» antwortet, der kommt wohl gut ohne individuelle Karriereplanung aus. Wenn Sie aber «Da muss doch noch mehr sein» denken, kann Ihnen ein Karrierecoach hel...
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Fundamentale was? Sie haben noch nie davon gehört? So mag es vielen Menschen bei diesem Begriff ergehen. Deshalb lassen Sie uns zunächst mit ein wenig Geschichte und einer Definition beginnen. Wir sprechen von einer Attribution, wenn ...
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Den Netzwerken gehört die Zukunft. Ob sozial oder wirtschaftlich ausgerichtet, sie sind der Dreh- und Angelpunkt für den einfachen Kontakt zu Gleichgesinnten, Andersdenkenden, Fachexpert:innen und potenziellen Arbeitgeber:...
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In der Mitte des 20. Jahrhunderts entdeckte der Brite Edward Colin Cherry ein Phänomen, das er als «Cocktailparty-Effekt» beschrieb. Als Kognitionswissenschaftler forschte er an den menschlichen Prozessen, die mit dem Erkennen und Wahrnehmen ...
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Heute ist es für Unternehmen schwieriger denn je, passende Bewerber:innen für offene Stellen aufzuspüren. Fähige Arbeitnehmende haben sich im Allgemeinen bereits einen (neuen) Arbeitgeber unter vielen...
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Noch vor einigen Jahren war es klar: In der Schweiz wurde jeder Mensch mit dem Eintritt in das Erwachsenenalter gesiezt. Nur Familienmitglieder und enge Freunde duzten sich. Aber bei der Arbeit od...
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Im Jahr 1913 führte der französische Professor Max Ringelmann Tests mit Probanden durch, bei denen er die effektive Zusammenarbeit von Mitgliedern einer Grupp...
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Wer erinnert sich nicht an die elterliche Weisheit, dass man nicht für die Schule, sondern fürs Leben lernt? Und Hand aufs Herz, wer hat sich nicht über den Spruch genervt. Aber vor allem das Lernen nach der Schule wird immer wichtiger, sei es für ein erfolgreiche...
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