Eine Karriere will gut geplant sein

Der Begriff „Karriere“ bezeichnet die Entwicklung eines Arbeitnehmenden über die verschiedenen Stationen seiner beruflichen Laufbahn hinweg. In der Regel geht dieser Prozess mit einem beruflichen Aufstieg einher. Damit verbunden ist die Veränderung der Qualifikation, des Jobprofils und einem wirtschaftlichen und sozialen Aufstieg. 

Karrieren entwickeln sich entweder durch einen klassischen Aufstieg in der Unternehmenshierarchie über die Besetzung von Führungspositionen mit Personalverantwortung, aber auch über Expertenlaufbahnen oder Projektkarrieren.

DPS Denner Personal Solutions bietet verschiedene Angebote, um individuelle Karrieren zu planen und das dafür nötige Rüstzeug zu erlangen.

Karriere ist immer auch mit der Persönlichkeit eines Menschen verbunden und lässt sich im Rahmen eines Coachings bei einer 360°-Beurteilung ermitteln oder im Rahmen einer Standortbestimmung, die aufzeigt, welche fachlichen Qualifikationen und welche persönlichen Qualifikationen und Soft Skills man aufweist. Karriere hat auch viel mit Zielen und Eigenmarketing zu tun.

360-Grad-Feedback ist ein zentrales Instrument in der Personalentwicklung. Dabei erfolgt eine Rundumbeurteilung – von Kunden über Kollegen/innen bis hin zu Vorgesetzten. Diese Art des Feedbacks eignet sich daher besonders für die Leistungsbewertung von Führungskräften. Dies dient der Personalentwicklung: Die bewerteten Personen sollen sich mithilfe des konstruktiven Feedbacks weiterentwickeln, ggf. ihren Führungsstil anpassen und sich neue Ziele stecken.

Um erfolgreich zu sein, braucht es die richtigen Fähigkeiten. An der Bedeutung von Qualifikationen und Kompetenzen besteht kein Zweifel, doch reichen sie alleine nicht aus. Erst mit dem richtigen Eigenmarketing sorgen Sie dafür, dass andere merken, welche Talente Sie haben und welche Leistungen Sie erbringen. Richtig genutzt, gibt es Ihnen die Chance, positiv aufzufallen und in den Köpfen der Kollegen und Chefs präsent zu bleiben. Damit das gelingt, sollten Sie beim Eigenmarketing allerdings auf einige Dinge achten. DPS Denner Personal Solutions hilft hier weiter . 

Es kommt vor, dass einen das Gefühl beschleicht in einer beruflichen Sackgasse gelandet zu sein. Eine profunde Karriereplanung kann hier wertvolle Impulse geben. Eine externe Sicht auf die Situation der individuellen Karriere, hilft zu erkennen, wo Potenziale brachliegen und in welche Richtung man sich entwickeln kann und soll. Viele Interessierte wählen eine Karriereberatung aus persönlichem Interesse. Auch ohne die Initiative des jeweiligen Arbeitgebers.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Human Resources und HR-Consulting beraten wir Kunden/innen in der Planung ihrer Karriere. Unser Beratungsdienstleistungen richten sich an mittelständische Unternehmen und Gemeindeverwaltungen. 

Einen erfolgreichen Partner an der Seite zu haben, der mit Fokus auf Mentoring und Karriereplanung ganzheitlich weiterhelfen kann, ist nicht nur nützlich; es ist entscheidend in der Karriereplanung

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Positionen, suchen und finden passende Persönlichkeiten oder helfen Teams dabei, durch mehr Professionalität und Teamspirit erfolgreich zu werden, erfolgreich zu bleiben und ihren Erfolg kontinuierlich immer weiter zu steigern. Seite an Seite fördern wir im direkten Austausch menschliche Leistungsfähigkeiten und coachen Persönlichkeiten, sodass Sie nächste Karriereschritte gehen.